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集團四公司舉辦青年員工技能比武

2020-11-02 次瀏覽

10月27日,集團第四工程公司舉辦青年員工技能比武活動。來自公司本部和各項目部的18名青年員工,自由組合6支隊伍參加比武。

本次比武設置理論知識競賽和現場實操兩個環節,成績各占50%。上午在公司會議室進行第一環節知識競賽。比賽分為必答題、搶答題和風險題三個環節,內容來自項目管理手冊、業務條線制度、綜合文化和百科知識。必答題設置90道選擇題,各隊隊員自選題目依次作答,必答題結束后“加油奧利給”“工地小伙隊”暫居前列。接下來進入考驗實力、運氣和勇氣的搶答題和風險題環節,18道搶答題大家各不相讓,拼實力拼手速,“工地小伙”隊以穩健的風格繼續拿到這一環節的最高分。最具看點的是風險題,ABC三類題目分值高差距大,并且答錯要扣相應分數,有隊伍選擇C類題目一次拿到30分的高分,懸念迭出。經過2個小時的激烈比拼,第一環節知識競賽“加油奧利給”隊和“工地小伙”隊繼續保持領先。

下午,所有參賽人員來到智格項目部,按比賽要求錯時進入A樓指定區域,在30分鐘內尋找現場存在的技術質量和安全生產類問題并拍照取證,隨后回到會議室在45分鐘內填寫問題清單,并針對存在的問題提出解決方法和預防措施,答題完畢由評委打分?,F場實操環節“農夫山泉”隊表現優異,他們沒有因為第一環節的暫時劣勢而放棄努力,在規定時間內找到問題最多,拿到這一環最高分,實現比分反超。兩個環節的比武結束,最終“農夫山泉”隊榮獲冠軍隊伍,“加油奧利給”隊獲得亞軍。

比賽結束后,評委對答題情況進行了總結點評,同時對青年員工提出要求,要重視規范、圖集內容學習,通過不斷地刻苦專研,注重現場細節工作,進一步提升專業技術水平。(崔再芝)

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